Bewer­ber Hotel

Inter­nA­TIO­NA­LE AZUBIS FÜR IHR HOTEL

glo­bal. sozi­al. Inter­na­tio­nal.

Wir haben für Sie eine Aus­wahl unse­rer vor­qua­li­fi­zier­ten Bewer­ber für Ihr Hotel oder Ein­rich­tung in unse­rem Bewer­ber­port­fo­lio.

Alle Bewer­ber haben bereits ent­we­der im Hotel / Gast­stät­ten­ge­wer­be oder in der Pfle­ge gear­bei­tet und ver­fü­gen über Deutsch­kennt­nis­se mit Zer­ti­fi­kat auf dem Sprach­ni­veau B1 und/oder B2.

Immer wie­der hören wir von Arbeit­ge­bern das Argu­ment, sie möch­ten Bewer­ber mit B2 lie­ber haben, da die­se die Schu­le bes­ser meis­tern.

TIPP
Als Sprach­dienst­leis­ter möch­ten wir Ihnen jedoch ans Herz legen, sich nicht auf B1 oder B2 zu ver­stei­fen. Das Zer­ti­fi­kat allein ist kei­ne Garan­tie dafür, dass der Bewer­ber mit B2 Deutsch bes­ser ver­steht als der Bewer­ber mit B1, der bei­spiels­wei­se bereits in einem deutsch­spra­chi­gen Umfeld gear­bei­tet hat oder ger­ne wei­ter lernt oder ein­fach
sprach­be­gabt ist, was oft in der Hotel­le­rie vor­kommt.

Auch wer­den B2 Kan­di­da­ten oft wie­der eher auf B1 Niveau zurück­fal­len, je län­ger sie danach nicht wei­ter gelernt haben.
Und es gibt vie­le Bewer­ber, die spre­chen, schrei­ben auf B2 Niveau obwohl sie ein B1 Zer­ti­fi­kat haben, ein­fach, weil sie sich wei­ter mit der Spra­che beschäf­ti­gen
aber nicht das B2 Zer­ti­fi­kat machen wol­len, weil ihnen eigent­lich das B1 Niveau aus­reicht für das Visum.

Unser Tipp: blei­ben Sie offen und redu­zie­ren Sie die Bewer­ber nicht auf das B1 oder B2 Zer­ti­fi­kat.
Die Lern­kur­ve im Sprach­bad vor Ort hier in Deutsch­land für die Bewe­ber ist eben­falls enorm.
Kei­ner unse­rer Bewerber:innnen ist bis­her in der Berufs­schu­le geschei­tert, weil er “nur” B1 und kein B2 Niveau hat­te.